A. Manajemen dan Organisasi
Manajemen merupakan suatu proses kegiatan untuk pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia itu sendiri. Rumusan ini mengandung pengertian bahwa adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan di pihak lain.
Untuk bias mencapai tujuan itu perlu dibentuk juga suatu organisasi yang pada dasarnya secara fungsional dapat diartikan sebagai kelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk mencapaisebuah tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.
Hal yang berbeda antara organisasi dan manajemen yaitu organisasi sebagai alat atau wadah sekelompok orang dalam mencapai tujuan tertentu, sedangkan manajemen itu lebih mangarah pada pengaturan atau pengelolaan untuk mencapai tujuan itu, adapaun persamaan dari organisasi dan manajemen yaitu sama sama memiiki sasaran dan tujuan tertentu yang ingin dicapai.
B. Manajemen dan Tata Kerja
Tata kerja merupakan suatu cara bagaimana agar sumber sumber dan waktu dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga dalam proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat sasaran
Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat yaitu:
a. 1. Menghindari terjadiya pemborosan disalam penyalahgunaan sumber dan waktu tersebut
b. 2. Menghindari kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan
c. 3. Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat
Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat dilukiskan secara garis besar yaitu Manajemen menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber sumber serta waktu sebagai faktor faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demio tercapainya sebuah tujuan yang ingin dicapanya.
C. Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja
Eratnya hubungan timbale balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut:
1. - Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia satu sama lain
2. - Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan dan alat bagi pengelmpokkan kerjasama
3. - Tata Kerja : Pola cara cara bagaimana kegiatan dan kerjasama itu harus dilakukan sehingga tujuan tercapai secara efisian
Dari konsep tersebut sudah jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.
Sumber :
- http://windsaga.blogspot.com/2011/03/hubungan-antara-manajemen-organisasi.html
