Tipe atau Bentuk Organisasi dan Struktur atau Skema Organisasi

Tipe dan bentuk Organisasi

Dalam organisasi ada bermacam-macam bentuk organisasi baik bersifat organisasi kemasyarakatan atau organisasi partai polotik. Bahkan dalam pemerintahan di katakana organisasi berskala nasional karena organisasi itu terdiri dari anggota dan pengurus. Di dalam bentuk organisasi dapat kita bedakan sebagai berikut:

1. Pyramid Mendatar (Flat)

Yang mempunyai ciri-ciri berikut:

a. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hararki kewenangan sedikit.

b. Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak

c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pemimpin relative kecil di Negara kita seperti contoh yaitu organisasi Kemiliteran

2. Piramida Terbalik

Organisasi piramida terbalik ini merupakan kebalikan dari tipe piramida terbalik yaitu jumlah jabatan pemimpin lebih besar dari pada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi atau lembaga penelitian serta lembaga pendidikan.

3. Tipe Kerucut

Yang mempunyai cirri-ciri berikut:

a. Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.

b. Rentang kendali sempit

c. Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab kepada pejabat/pemimpin yang bawah

d. Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh

e. Jumlah informasi jabatan cukup besar

Bentuk-Bentuk Organisasi:

1. Bentuk Organisasi Staff

2. Bentuk Organisasi Lini

3. Bentuk Organisasi Fungsional

4. Bentuk Organisasi Fungsional & Lini

5. Bentuk Organisasi Fungsional & Staff

6. Bentuk Oganisasi Lini & Staff

Struktur atau Skema Organisasi

Struktur atau bagan organisasi memperlihatkan satuan satuan organisasi, hubungan hubungan & saluran wewenang & tanggung jawab yang ada dalam organisasi. Struktur organisasi pada dasarnya merupakan desain organisasi dimana manajer melakukan alokasi sumber daya organisasi terutama yang terkait dengan pembagian kerja dan sumber daya yang dimiliki organisasi serta bagaimana keseluruhan kerja tersebut dapat dikoordinasikan dan dikomunikasikan.

http://obetubaydillah.blogspot.com/2011/04/type-bentuk-struktur-atau-skema.html